LE INIZIATIVE DELL'INTERSINDACALE
#failatuaparte
1. rifiuto individuale di eseguire orario di lavoro aggiuntivo a quello contrattuale, ad eccezione di quello conseguente ad urgenze e a prestazioni sanitarie oggettivamente indifferibili effettuato per iscritto. Siete invitati a scaricare il modulo;
2. precedenza nell'orario contrattuale all'espletamento delle attività sanitarie di tipo assistenziale, diagnostico e terapeutico rispetto a quelle di tipo burocratico, amministrativo e gestionale che saranno invece eseguite dopo l'espletamento di tutte le attività sanitarie urgenti e ordinarie;
3. richiesta di una settimana di ferie da parte di ciascun dirigente del ruolo sanitario, che abbia a tale data maturato negli anni antecedenti al 2018 un monte ferie arretrate, da fare nel periodo compreso fra il 29 gennaio e il 3 febbraio 2018 e, se formalmente non concesse, reiterazione della richiesta scritta ogni 2 settimane;
4. segnalazione alle organizzazioni sindacali aziendali e/o regionali di ogni supposta violazione delle disposizioni legislative vigenti sull'orario di lavoro e sui riposi, per inoltrare denuncia all'Ispettorato del lavoro.
Entro la settimana sarà inviata la diffida a Governo e Regioni perché sia rispettata la sentenza della Corte Costituzionale che impone il rinnovo dei contratti. L’illegittimo e forzoso ritardo nell’avvio delle trattative dà diritto al risarcimento del danno procurato alla categoria.